iKnowMyDesign DISC é uma ferramenta de avaliação pessoal baseada no DISC APRIMORADA, utilizada para melhorar a produtividade no trabalho, o trabalho em equipe e a comunicação. Foi desenvolvida psicometricamente para fornecer a informação mais precisa e detalhada ao usuário. O usuário pode ser um Indivíduo, um Casal, uma Equipe de Trabalho ou de Voluntários, ou uma Equipe Empresarial inteira. No iKnowMyDesign DISC, os fatores de personalidade de Direção, Interação, Apoio e Conscienciosidade são medidos e ampliados com diferentes atributos que descrevem comportamentos típicos. I Know My Design é imparcial e ajuda as pessoas a discutirem suas diferenças comportamentais. Os participantes serão solicitados a responder uma série de perguntas que geram um relatório detalhado sobre sua personalidade e comportamento.

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Os relatórios do iKnowMyDesign DISC fornecem uma linguagem comum que as pessoas podem usar para entender melhor a si mesmas e adaptar seus comportamentos em relação aos outros. Isso pode ser aplicado dentro de uma equipe de trabalho, em um relacionamento de vendas, em uma posição de liderança ou em outros relacionamentos. Os perfis do iKnowMyDesign DISC ajudam você e sua equipe a:

 

•⁠  ⁠Aumentar o autoconhecimento: como você responde a conflitos, o que os motiva, o que causa estresse e como resolver problemas

 

•⁠  ⁠Facilitar um melhor trabalho em equipe, minimizar conflitos na equipe e melhorar as habilidades de comunicação

 

•⁠  ⁠Desenvolver habilidades mais fortes identificando e respondendo aos estilos de clientes e consumidores

 

•⁠  ⁠Gerenciar de forma mais eficaz compreendendo as disposições e prioridades dos funcionários e membros da equipe

 

•⁠  ⁠Tornar-se líderes mais autoconhecedores, completos e eficazes

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Desenvolvimento Estatístico

 

O desenvolvimento psicométrico do iKnowMyDesign DISC consistiu inicialmente em reunir um grande número de adjetivos que se acreditava representar os quatro fatores. Para confirmar estatisticamente que os adjetivos mediam um dos quatro fatores de personalidade, foi feita uma análise fatorial nos adjetivos da solução de quatro fatores.

Dezessete perfis de personalidade do iKnowMyDesign DISC (iKMD) foram desenvolvidos a partir de combinações de escores altos, Médios (equilibrados) ou baixos nos quatro traços ou fatores. Esses perfis são definidos por fórmulas com diferentes pontos de corte nos quatro fatores de personalidade. Testes extensivos foram realizados para validar os perfis tanto estatisticamente quanto experiencialmente:

•⁠  ⁠Uma análise MANOVA (Análise Multivariada de Variância) foi realizada e demonstrou estatisticamente que os perfis do iKnowMyDesign DISC descrevem diferentes conjuntos de personalidades.

•⁠  ⁠Foi realizada uma Análise Discriminante para investigar e explicar as diferenças entre os perfis. Os resultados da Análise Discriminante fornecem evidências de que grupos de perfis do IKMD são distintos de outros grupos de perfis.

•⁠  ⁠Os Índices de Similaridade de Perfis (PSI) fornecem uma medida de similaridade entre os 17 perfis do iKnowMyDesign DISC. Os PSI foram calculados entre cada perfil do iKnowMyDesign DISC e todos os outros perfis. Todos os 17 perfis eram similares a pelo menos um outro perfil.